为不断提升基层微治理水平，林荫街道党工委坚持党建引领，以铸牢中华民族共同体意识为主线，创新搭建“有‘林’有温暖”品牌，充分发掘引导辖区基层治理“热心人”发挥作用，形成党组织统筹引领、社会力量多元支撑、党员群众广泛参与的基层微治理新格局。

一、聚焦党建引领，激发志愿队伍新活力

为进一步激发党建引领基层微治理服务效能，林荫街道构建“街道党工委—社区党委—网格（小区）党支部”的组织模式，将支部建在网格上，共建立52个网格党支部，形成 “党建引领－网格赋能－能人参与” 的基层微治理服务新格局。通过群众自荐、居委会推荐等方式，从优秀党员、辖区热心居民等群体中推选出318名辖区 “热心人”。带动居民自治，参与社区帮扶救助、政策宣传、信息收集、隐患排查、矛盾调解等各项工作中。

二、创新服务机制，激发基层治理新动力

为充分发挥党建引领基层微治理作用，打造群众家门口幸福生活，搭建“有‘林’有温暖”品牌，创新“党建＋服务”试点先行模式，分别从5个社区中各选取一个暖心人试点小区，充分利用居民 “近、熟、清” 的优势，加强社区楼栋长、“热心人”、物业管理、先进党员、热心居民多方联动，努力做到 “小事不出网格、大事不出社区”，切实打通为民服务的 “最后一米”。

一是依托“有林有温暖”服务平台，深化落实双报到双服务双报告，发挥党员先锋作用。通过平台“线上连心桥”对接需求，累计发布11余项志愿服务任务，结合三张清单形成服务闭环并建立评价体系。目前，共计推动26家机关企事业单位党组织与社区党组织结对、658名在职党员下沉居住地社区报到。把“双报到”工作与摸排口袋党员、流动党员相结合，起底316名党员“亮出身份”参与社区治理。在职党员化身“红色先锋”，与辖区“热心人”、志愿者们组成社区服务“生力军”，开展活动170余次。其中，14次理论学习共计330人次参与，14场政策宣传活动覆盖860人次，8次卫生清理，7次关爱服务为独居老人送去温暖，7次慰问活动为困难群体送上关怀，7件为民实事切实解决居民“急难愁盼”。

二是依托“有林有温暖”服务平台，创新打造 “志愿者＋热心人” 志愿服务新模式，形成邻里互助、友爱奉献的良好氛围。凝聚社区党员、“热心人”、社会组织等多方力量，成立6支特色志愿服务队。以居民需求为导向，以“微服务”赋能幸福家园，全力打造“党建融多元、一网惠民生”的社会治理格局。像“妈妈帮帮团”等志愿服务组织，为辖区内的残疾人、孤寡老人和孤儿等弱势群体募捐财物，为独居老人送物买菜、上门做饭做家务、陪伴聊天等，在社区中扮演着“邻里和谐润滑剂”“文明啄木鸟”等重要角色。今年以来，累计开展爱心理发、清洁打扫等志愿服务活动30余场次，参与议事商讨、处理邻里矛盾等社区治理难题20余件，举办雷锋日活动、妇女节等文娱活动60余场，营造出“一家有事，多家帮忙”的友好氛围。

三是依托 “有林有温暖” 服务平台，聚力搭建 “社区合伙人” 体系新模式，不断壮大基层微治理“朋友圈”。创新“党建+服务基层治理”有机融合，成功吸引乌海市河套商会等加入“社区合伙人”，形成覆盖生活服务、文化教育、健康医疗等领域的协同服务网络。为推动深度融合，定期召开党建联席会议，截至目前已召开2次，累计达成资源共享合作项目1个，共享场地资源超300平方米。通过建立常态化沟通机制，合伙人之间围绕社区治理难题开展专题研讨2场，共同策划实施“暖心楼栋长”“暖心义诊”等品牌活动2项，惠及社区居民超300人次，真正实现服务贴近群众、治理共商共建，切实提升社区居民的获得感与幸福感。

三、赋能激励措施，激发志愿服务新潜力

为进一步激发 “热心人” 志愿者的参与热情，提升志愿服务的社会认同感，林荫街道以志愿者服务积分为突破口，大力推广运用“循爱海勃湾”志愿服务模式，推动志愿服务工作规范化、制度化发展，鼓励用积分量化、兑换奖励等形式吸纳更多居民群众加入热心人队伍。目前街道已成功注册100人次，表彰30人，颁发10份荣誉证书、10份奖励物品，用实实在在的激励举措，进一步夯实“热心人”为民服务力量。

下一步，林荫街道党工委将坚持以党建为引领，不断创新基层微治理主题展板，丰富活动载体，发挥群众力量，聚焦居民群众的“急难愁盼”，构建“共建、共治、共享”基层社会治理新格局。