为更好发挥党建引领基层治理作用，林荫街道党工委结合社区党员特点和需求，精准开展社区党组织书记、小区党支部书记、普通党员、流动党员教育培训工作，整体提升基层党组织凝聚力、战斗力，有力推动基层治理提质增效。

聚焦能力提升，抓实社区党组织书记集中学习。街道党工委充分认识到社区党组织书记是社区“当家人”，能力直接关系基层治理水平和效果。一是聚焦政治建设，严格第一议题制度。把习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话精神、重要文章、党的二十大精神等内容作为第一议题，第一时间组织传达学习。累计学习22次；二是聚焦理论水平，做到周周学、常常学。充分利用每周一理论学习以及经验交流会的契机开展学习教育。按月制定学习培训计划，坚持以会代训模式，聚焦提升书记政治能力和治理能力，努力打造一支政治过硬、本领高强的基层治理带头人队伍。今年以来，累计培训12期；三是聚焦实践能力，突出现场学习。打造海馨社区铸牢中华民族共同体意识阵地现场教学点1处，组织党委书记、党支部书记实地参观学习、围绕基层治理热点难点问题，在实地学习中面对面传授实践经验、一对一分享工作体会、达到吸纳先进做法，在共识中提升思想认知、提高能力水平，共举办实地教学13余次。

聚焦全部覆盖，抓实社区普通党员日常教育。街道党工委充分认识到，一名党员就是群众中的“一面旗”，只有旗帜高高飘扬，才能有效宣传群众、组织群众、凝聚群众。街道立足于社区党员规模总量大、文化程度差异大、老年党员占比大等实际，坚持整体谋划、分类施策，精准施策，构建覆盖全体普通党员的教育培训体系。一是围绕“在哪学”加强阵地建设。规范性建成街道——社区党群服务中心两级阵地网络。推动5个社区党委、21个小区、非公、社会组织党支部都能依托阵地开展集体学习，让社区党员在家门口就能接受教育培训。二是围绕“学什么”谋划内容。通过基层走访、问卷调查等方式，开展社区党员教育需求征询分析，及时掌握不同类型党员学习需要，有针对性地购买党员教育培训书籍近千余册，放映红色电影15部，充分利用远程教育网、广播、电视、微信等现代信息技术手段开展党员教育培训工作，通过不断丰富学习内容，激发社区党员学习想学愿学的热情。三是围绕“学得好”改进方式。按照党员理论水平、工作生活等情况，分层分类开展教育培训。对年老体弱、行动不便的老年党员，定期开展“送学上门”走访慰问活动，近一年，开展送学上门服务95次，覆盖党员300余人。四是围绕“学得到”优化模式。流动党员教育培训是党员教育培训的薄弱环节。林荫街道不断创新工作载体，利用微信群、QQ群等平台等方式，实现教育覆盖流动党员30人次，不断扩大流动党员教育培训覆盖面和实效性，实现党员教育培训“一个都不能少”。

下一步，林荫街道将坚持把党的理论创新武装作为社区党员教育培训的首要任务，把服务中心工作汇聚力量作为社区党员教育培训的根本目的，把精准施教、创新举措作为社区党员教育培训的科学路径，引导广大党员在学中干、干中学，以推动基层治理体系和治理能力现代化的实际成效检验党员教育培训成果。